CLAIRE GAUTHERON Coaching professionnel & Gestion des Ressources Humaines Coach en entreprise - Occitanie - Hérault -Narbonne - Béziers -Aude - Carcassonne - Montpellier

Financement de vos projets RH : des aides représentant 50% du coût total de votre projet peuvent vous êtes attribuées.

8 février 2022

Vous êtes peut-être Dirigeant d’une PME ou TPE et vous avez envie de professionnaliser votre fonction RH malgré un effectif réduit qui ne vous permet pas d’embaucher un expert dans ce domaine de manière permanente… Du coup, c’est vous qui jouez l’homme ou la femme-orchestre et gérez tant bien que mal la partie RH de votre entreprise.

Ou alors vous êtes dirigeant d’une entreprise dotée de compétences en RH mais vous vous dites qu’une expertise externe pourrait peut-être vous permettre de structurer d’avantage la fonction.

Mais  le coût imaginé par le fait d’investir dans le recours à un conseil vous a dissuadé ….

Savez-vous qu’il existe des mesures pour permettre aux entreprises de bénéficier d’un financement du coût global de toute prestation de conseil en RH ?

 

Quelques exemples de missions pouvant donner lieu à une prise en charge à 50% du coût pour l’entreprise :

 Recrutement et intégration des salariés dans l'entreprise

identification du potentiel de création d'emplois et de pérennisation des contrats de travail ;

appui au processus de recrutement (définition des profils de poste, coût du recrutement, conduite de l'entretien de recrutement…) ;

appui à l'intégration des salariés dans l'entreprise ;

etc….

 

 Organisation du travail et qualité de vie au travail

amélioration de la qualité de vie au travail et prévention des risques psycho-sociaux ;

gestion RH des problématiques organisationnelles (absentéisme, turn-over..) ;

adaptation des ressources humaines à la transition numérique (développement du télétravail, des outils de travail à distance…) ;

……

 

Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)

diagnostic de la situation de l'entreprise en matière de GPEC ;

élaboration d'un plan de développement des compétences des salariés ;

……….

 Appui de la fonction RH dans l'entreprise :

professionnalisation du dirigeant en matière RH ;

sensibilisation aux relations sociales, notamment lors de passage des seuils sociaux.

……….

 

De nombreuses autres thématiques RH sont concernées par ces aides : pour voir si votre projet est éligible, discutons-en !